1月14日下午，仪电集团党委召开2021年度仪电系统党组织书记抓基层党建工作和党风廉政建设述职评议会，集团党委书记、董事长吴建雄主持会议并逐一点评，市国资委企业领导人员管理处有关同志莅临指导。仪电集团党政领导班子成员、仪电集团党群部门、仪电系统企业党组织书记、企业“两代表一委员”等40余名同志参加会议。

述职评议会上，云赛智联、飞乐音响、仪电电子、仪电物联、华鑫置业、华鑫股份、仪电资产、电动所等8家企业的党委负责同志进行述职，分别对一年来抓基层党建工作履行第一责任人责任的情况、存在主要问题和原因分析、下一步努力的方向及整改措施进行了现场述职。中央研究院、人工智能创新院、北京申安等3家党支部建制的企业进行书面述职。吴建雄书记代表仪电集团党委，对现场述职情况进行逐一详细点评，既肯定述职单位党建工作的成效，同时指出存在的问题和不足，并对明年基层党建工作提出要求。

（吴建雄书记讲话）

吴建雄书记在讲话中对2021年仪电系统各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻中央和市委、市国资两委的重大决策部署，扎实开展党史学习教育，深入学习党的十九届六中全会精神，紧紧围绕集团战略发展目标，主动服务国家战略，融入上海发展大局，努力提高国企党建工作质量，党组织的政治功能不断强化，政治优势不断彰显，从严治党责任得到全面加强，为统筹推进疫情防控和经营工作，实现创新高质量发展目标提供坚强的思想和组织保证给予了充分肯定。

他指出，在看到成绩的同时，更要清醒地认识存在的不足，特别是对标中央、市委和市国资两委的要求，还存在有待进一步推动解决的问题。一是“重业务、轻党建”现象需要进一步关注；二是党的领导有效融入公司治理体系问题需要进一步加强；三是全面从严治党责任需要进一步夯实。

他强调，2022年将召开党的二十大和市十二次党代会，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，围绕集团战略发展目标，面向以物联网、云计算、大数据、人工智能为特征的新一代信息技术，着力提升“双底座、双中台”核心能力，进一步以高质量党建引领高质量发展。

吴建雄书记对2022年仪电系统基层党建工作提出三点要求：

一是要不断强化党的政治建设，以高质量党建引领高质量发展。要强化政治建设和政治责任，坚定拥护“两个确立”，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，巩固党史学习教育成效，健全不忘初心、牢记使命长效机制。进一步完善基层组织体系，抓好基本队伍、基本制度、基本活动、基本阵地、基本保障建设，进一步强化党建引领，围绕仪电“十四五”战略，加强党建工作指导，努力构建分类指导的党建工作机制。进一步聚焦疫情防控下的经济发展形势，坚持“稳中求进”工作总基调，统筹推进疫情防控和生产经营。

二是要不断强化用人导向，构建干部人才发展的良好生态。坚持德才兼备的干部选用标准，进一步落实分层分类管理要求，盘活系统内干部人才队伍资源。进一步加大干部人才培养力度，加大各类干部的轮岗锻炼，扩大干部挂职工作范围。进一步优化干部人才队伍结构，深入学习领会市国资委《关于进一步加强和改进市管国有企业优秀年轻领导人员发现培养选拔工作的意见》，落实上海仪电“四个达到一个下降”目标要求，加强干部队伍建设的统筹谋划，增强前瞻性思考。

三是要不断强化全面从严治党，推动基层党建责任制落实。要坚持“严”的主基调，进一步深化“四责协同”，持续深化纪检监察体制改革，进一步落实资源保障，精准、有效运用监督执纪“四种形态”，压实管党治党责任。在上级党委的正确领导下，在仪电系统各级党组织和广大党员共同努力下，围绕集团战略发展目标，加紧建设新产业高地、构筑新核心优势、实现新的跨越式发展，以更优异的成绩迎接党的二十大的胜利召开。

与会代表结合现场和书面述职的情况，对仪电系统企业党组织书记抓基层党建工作和党风廉政建设情况，进行了现场民主评议。