飞乐股份完成员工技能培训三年滚动计划

发布时间：2014-03-26

上海飞乐股份有限公司围绕做大做强汽车电子制造业，高度重视高技能员工队伍建设，通过举办各类培训，提高员工的技能。3年来共有511人次参加技能培训，有123人获得初级工证书，67人获得中级工证书，22人获得高级工证书，2人获得技师证书，圆满完成员工技能培训三年滚动计划。

从2011年起，飞乐股份针对下属企业沪工公司、德科公司、元一公司、上飞汽控、珠海乐星等5家企业组成的汽车电子产业板块，近2600从业人员中80%为一线职工，80后、90后外来务工人员多、岗位技能低、基本上无等级证书的现状，本着“能力缘于知识，知识缘于学习”的理念，制定了一线员工技能培训三年滚动计划，利用“仪电职工技能培训基地”平台，联手学院开展校企合作农民工上岗证、等级工的培训。如根据飞乐股份企业生产工艺特点，量身定制“汽车电子专业工种”上岗证培训教材，并纳入上海市人力资源保障局、劳动保障局外来农民工培训范围，享受政府补贴。2013年是计划实施的第三年，当年参加技能培训的一线员工人数达到222人次，涵盖技能上岗证、初级工、中级工、高级工、技师共7个班。