10月15日下午，上海仪电召开“仪星荟丨科技创新青年骨干人才库”座谈会。集团党委书记、董事长毛辰，集团党委副书记、总裁张建明，集团人力资源部、科技创新部负责同志等与人才库16位骨干代表面对面，围绕集团科技创新发展进行了座谈交流。

会上，青年骨干们围绕科技创新研发，结合自身岗位工作和人才库一年多来的培养经历，充分交流和分享了各自对集团三级研发体系、科技人才培养、新产品新技术、跨板块跨条线融合创新等方面的思考和建议。集团领导仔细聆听了技术骨干们的心声，并回应了大家的关切。

张建明总裁表示，青年是企业的未来，只有坚实走好创新路，才能持续提升仪电核心竞争力。张建明总裁指出，围绕“组织研究-协同研发-应用开发”集团三级研发体系，集团相关部门要在体系建设中做好组织保障，加强技术交流，实现信息、资源和人才共享，促进三级研发体系之间的融合创新。围绕科研投入，要有集团内新的评价模式，投入金额如何与企业利润挂钩，从而通过技术水平的提高促进集团业务发展。

毛辰董事长对集团科技创新工作提三方面要求。一是目标要明确。未来三年，仪电各级企业要有明确的业务聚焦类目，科技研发要有利于企业利润的提高，要解决业务痛点，推动科研成果的落地应用。二是系统很重要。集团层面围绕主业方向目标，负责研究和组织；二级层面专注于业务板块，偏重研发和协同；三级层面着眼于开发落地，要明确研发主体，引入联合投入机制和分享机制。三是平台很必要。发挥整合优势，建设形成能够线上及时交流的知识库平台，汇聚需求、建议、信息、案例、问题等方面内容，促进集团内产业技术交流。

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